ENDESA -CULTURA DE INNOVACIÓN
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B, CRESUMEN DEL CASO:
Programa integral de formación y facilitación para la implantación de una cultura innovadora y digital transversal. Un programa integral de empoderamiento creativo desde un lenguaje y metodologías de innovación comunes a las áreas y equipos de la organización.
Programa de Liderazgo innovador
Crear culturas innovadoras requiere de lideres capaces de generar los espacios y las condiciones para que esta suceda.
Transformar a los directivos en auténticos líderes de la innovación comercial, desarrollando las actitudes y aptitudes necesarias para sean los “evangelist” de la cultura de innovación.
Programa de Bases de la innovación.
Conectar a los colectivos con su talento creativo y desarrollar las aptitudes y actitudes necesarias para convertirlos generadores activos de innovación.
El planemaiento por lo tanto de este taller es acompañar a los colectivos a descubrir la innovación como algo entusiasmante, útil y abordable por ellos en sus propias realidades laborales.
Our process of innovation accelerates the development and implantation of innovative solutions through powerful tools in each of the phases.
Any process of business transformation starts out from two fundamental premises: firstly, to gain awareness of the need to change what we do or the way we are doing it, and secondly gaining consciousness of the external and internal resistance and beliefs which may prevent this change.
Our work consists in facilitating this process of gaining awareness, connecting people to the sense of contribution to a valuable objective.
