Según los últimos informes del Trust barometer, en los últimos años, ha descendido notablemente la Confianza en el gobierno y en los medios; así, las empresas y ONGs se han convertido, a ojos de los ciudadanos, en las instituciones más capaces de transformar la sociedad.
Liderazgo Regenerativo THE BOX
De este modo, toma una relevancia capital formar a los líderes de las mismas en una consciencia más consciente de los retos sociales. Se espera que los CEOs y directivos asuman una postura visible antes los desafíos que hoy preocupan a los ciudadanos:
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El cambio climático
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La discriminación
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La pérdida de empleo y
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La desigualdad salarial
Así, el papel social de las empresas ha llegado para quedarse. La gente quiere más liderazgo empresarial, no menos. Se les reclama:
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Buscar soluciones por encima de la división
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Pensar a largo plazo en lugar de centrarse en ganancias a corto plazo.
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Brindar información confiable
Por esto y mucho más, una comunidad de Coaches nos hemos reunido en torno a nuestro expertise y los conocimientos y referentes de la Regeneración en el mundo, para diseñar un programa completo que proporcione a los líderes de las empresas y organizaciones el mindset necesario para estar a la altura de los nuevos retos.
Queremos trascender la actual visión antropocéntrica de individualidad que nos ha llevado a poner la atención en la competición (mentalidad de escasez) frente a la colaboración (mentalidad de abundancia).
Esta forma de gestionar las organizaciones comienza a perder sentido.
Hemos separado a la organización de sus competidores y del ecosistema al que pertenece, y hemos inventado normas para poder sentirnos seguros en nuestra individualidad mientras trabajamos con los demás.
Las empresas necesitan dar respuestas concretas y coherentes a:
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La sostenibilidad
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La equidad e inclusión
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El desarrollo de las personas
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La salud mental
Ha llegado el momento de elevar nuestro nivel de consciencia para encontrar una manera distinta de responder a los desafíos actuales. Se trata de ampliar la consciencia para tener más opciones y poder elegir desde una mentalidad de creación (con foco en lo que queremos crear y que realmente importa) en lugar de reaccionar compulsivamente por miedo a algo malo que nos pueda suceder.
¿Cómo desarrollar nuestra capacidad para responder a los retos que estamos viviendo en las organizaciones desde un nivel de consciencia más elevado?
Una manera de hacerlo es observando y aprendiendo de un sistema que lleva 3,800 millones de años demostrando su efectividad y resiliencia. La Vida en la tierra. La Naturaleza. Los líderes y las organizaciones de hoy pueden desarrollar el nivel de consciencia adecuado que les permita observar, desvelar, aprender y poner en práctica las estrategias usadas por la Naturaleza para innovar, adaptarse y prosperar de manera sostenible.
A esto le llamamos desarrollar un Liderazgo Regenerativo, un liderazgo capaz de inspirar, innovar, adaptarse y prosperar cuidando la Vida de los sistemas a los que pertenecemos. Un liderazgo que conjuga la individualidad con la interdependencia, la razón con la intuición, lo lineal con lo sistémico, lo masculino y lo femenino…
El momento ha llegado. Somos los que estábamos esperando
¿Quieres ser un Líder Regenerativo?
¿Quieres que tu organización sea inspirada por líderes regenerativos?
Si quieres saber más sobre cómo desarrollar un liderazgo regenerativo como persona, como equipo o como organización, te invitamos a preguntarnos más o a participar en nuestro programa de Liderazgo Regenerativo. También puedes ponerte en contacto con la Comunidad que ha desarrollado este programa aquí.
